Si el cambio es la única constante, las variables de la ecuación deben ser las habilidades que desarrollemos y evolucionemos autónomamente para caminar con mayor fluidez en el mundo VICA.
Tiempos como estos se han convertido en un llamado obligatorio a transformar nuestra forma de pensar, de sentir y de hacer. A asumir que tenemos la oportunidad de empoderarnos para diseñar un futuro más colaborativo, creativo y conectado.
El informe Future of Jobs 2020 del Foro Económico Mundial identificó las habilidades principales que requerirán y buscarán las compañías en el futuro.
Señalaron, además, que en los próximos 5 años, el 50% de las personas necesitaremos actualizar nuestros conocimientos debido a la acelerada automatización tecnológica, sumado a la interrupción por la pandemia.
En Ayáka creemos en el entrenamiento de estas habilidades con el fin de obtener herramientas necesarias para diseñar el futuro con osadía, creatividad y mente abierta.
Estas son aquellas sobre las cuales enfocamos impacto:
Inteligencia Diversa
Una habilidad que permitirá a los líderes navegar en el mundo hiperglobalizado que vivimos. Consiste en ser capaces de reconocer la diferencia y darle un lugar. Para los equipos representa un reto de autoconsciencia, entendimiento genuino y proyección de las personas respecto a su forma de pensar, sentir y actuar, generando un efecto multiplicador.
Conversaciones conscientes
Mantener relaciones personales honestas, conectando con interés genuino. Para un liderazgo inspirador se hace necesario tener más conversaciones cruciales e incómodas, pero desde la consciencia de construir, comprendiendo al otro, reconociendo lo que nos separa y a la vez esos puntos de convergencia en donde nacen las conexiones auténticas.
Curiosidad
Es el apetito de querer saber más. La habilidad que por excelencia da vida a la creatividad y la innovación. Retarnos a siempre explorar una nueva forma más de hacer las cosas y erradicar por completo el “Aquí eso ya se hizo”, es lograr contemplar que una idea tiene más de una forma de materializarse.
Pensamiento de crecimiento
Es una mentalidad que podemos cultivar y fortalecer, cuya premisa es que todo puede crecer y desarrollarse con el esfuerzo y trabajo adecuados. Esta mentalidad es esencial en el liderazgo moderno para que las personas derrumben paradigmas y pensamientos fijos que los limitan, y puedan cambiar sus percepciones del error y fracaso, para usarlos a su favor.
Automotivación
En medio de una era de automatización, los seres humanos debemos sobresalir por algo más que completar tareas repetitivas, allí es donde la automotivación es fundamental para sobrevivir. Una habilidad que constituye un llamado a nutrirse emocional, mental y físicamente, a buscar un propósito movilizador y alimentar esa fuerza de empuje que cada persona lleva adentro.
Atención Plena
La habilidad que conecta con el AQUÍ Y AHORA. Vivir el regalo de lo que significa estar presentes, detectar las oportunidades y disfrutar de cada logro es parte de la invitación. La práctica de la atención plena ayuda a eliminar el piloto automático lo que permite mantener el foco en las metas próximas.
Pensamiento en Red
Una habilidad para comprender el poder de las conexiones, las redes llegaron para acercarnos y conectarnos con personas que creíamos eran lejanas a nosotros, de esta forma nos convertimos en líderes que pueden inspirar y llevar a los equipos a lograr metas impensables. Día a día estamos rodeados de piezas y estructuras que por separado nos dicen muchas cosas y nos inspiran a actuar y soñar, cuando permitimos conectarlas, e ir un poco más allá, obtenemos una mirada que hace nuestro mundo más grande.
Mente Abierta
La apertura es una actitud ante la vida. Es una fortaleza cognitiva que implica la absorción y el uso de nuevo conocimiento. Esta habilidad se trata de permanecer dispuestos, una mente abierta, lo quiere ver todo, los escucha a todos y experimenta sin condiciones.
¡Vamos a hacer ECO!
